第六百六十零章经济危机中的人们（一）（2 / 2）

理一下，对于企业长久的发展来说何尝不是一种好事？

&esp;&esp;其实在上一次经济危机中，赵宏已经为自己的企业找到了解决问题的方式，但是这么多年以后，还有谁还记得吗？

&esp;&esp;拭目以待吧！

&esp;&esp;随着时间的流逝，零七年春节终于就要快来了。以往这个时间，所有人都非常期待着终于可以休息，又或者可以返乡和家人团聚，共度佳节。

&esp;&esp;但今年大家都非常的谨慎小心，脸上的表情依旧还是满脸笑容，但笑容背后都有点忐忑不安。

&esp;&esp;每年一度的员工考核成绩即将出来了！

&esp;&esp;以前所有人都期待着谁的考核优异可以升职加薪，而如今大家都关心的是会不会有人考核不合格？

&esp;&esp;整个社会的经济都不太好，很多单位已经开始提出了减员增效，很多工作多年的老员工都被裁减了！

&esp;&esp;因为老员工的特点就是工资高（工龄工资高），技能熟练但没有什么培养前途（年龄大了，接受能力相对较弱）！

&esp;&esp;可是没有人在意，这些年龄大了的员工离开了已经熟悉的工作岗位，再去谋求新工作会有多么艰难！

&esp;&esp;多么令人齿寒的一种悲剧！

&esp;&esp;当然也有不少企业提出了另外一种口号，“建薪留人，共度难关！”

&esp;&esp;听着似乎不错，不管怎么说，起码保住了可以养家糊口的工作，虽然日子过得稍微紧了一点，起码不会让人一下子就无法生活。

&esp;&esp;赵宋集团公司零六年效益不好了，又会采取什么样的方式呢？

&esp;&esp;很多人都在关心着、等待着，对于企业来说这只是一个简单地选择，但对于很多的普通员工来说就是影响一家人生活的大事件！

&esp;&esp;赵宋集团公司总部的大楼里面，人们都感觉到了一种压抑的氛围，除了一少部分没有什么负担的单身狗们依旧可以快乐地说笑着，很多人自己非常紧张了！

&esp;&esp;是送战友踏征程，还是被送走的那个，是可以侥幸的庆祝一下，还是悲愤地又踏上赶紧找工作的路途？

&esp;&esp;所有人都在期待着！

&esp;&esp;包括一点都不用担心的老田，一脸好奇地悄悄问赵宏。

&esp;&esp;“老赵，今年怎么过年之前就要公布啊？以前不都是过年以后才公布的吗？”

&esp;&esp;“呵呵……，谁知道呢？你又不用操心这个问题，至于其它的我也不是非常清楚，哪天我去问问？”

&esp;&esp;“别，可别！我就是有点好奇而已嘛！就别被领导惦记了，呵呵……”