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第68章(2 / 3)

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有了孩子,也就不用担心正宫地位受到挑战了。

现在还知道一直没动静是谁的原因了,他自己不行,这么大的家业总得有继承人吧,及时宝宝就是送子观音送的!

她微笑着摸摸小腹,把验孕棒用透明袋子装好,推门走出去:“妈,我有好消息!”

尾灯

汪潋认为李承逸没有能力管理公司的直觉是正确的。

李承逸特别爱开会。

每次开会前却又不做充分准备, 常常会议进行了两小时,底下人轮流谈自己看法,但都是泛泛而谈一些车轱辘话, 对工作如何实施没有能落地的意见。

而此时李承逸会稍稍感到摸不着头脑, 发话暂时休会:“刚才大家各抒己见已经有了不少思路, 我们先回去整理一下,某某某负责把每个人的方案简单整理成书面稿, 半小时后继续讨论。”

这位某某某是个关键人物,如果他能力出众,直接按自己的思路整理出主要方案,并罗列大家的意见进行补充, 那么会议后半程就能在一小时内结束。

但大部分时候, 李承逸会更喜欢那些爱拍马屁搞关系的下属,被委以重任的某某某通常也没有多少水平,只是挨个去逼每个人自己写下说过的意见, 他汇总到一个文档里进行排版而已。

会议就是如此, 如果没有一个核心人物较为强势地推动自己的方案,那么大家又会七嘴八舌各执己见怎么也无法拍板。会议后半程拖拖拉拉五六个小时都是常有的事。

这就导致李承逸每天看起来很辛苦, 时常披星戴月开会到深夜。

其实李承逸并不觉得辛苦,他很享受在当皇帝, 接受众爱卿朝拜的感觉。

像他这样的作风,如果去工作已形成规范流程的大国企当个领导, 会如鱼得水。但要在高风险市场中扛起一个民企, 他显然不是一代明君。

宁好的会议都很短,前两小时那种会议在她这里不会存在。

她本身是懂业务且略微强势的人。在开会前会自己形成主要推进方案, 又让参会高管把自己的意见以电子邮件发给她,由秘书进行文本整理, 再抄送全员。

开会只是个辩论、表决、补充、完善的过程,

在会议前,每个人就已经很清楚地明白今天要对哪几个方案进行讨论;走出会议室,每个人都精神更振奋了一些。

宁好开工作会很少超过一小时。

更多的时间,她会去各个项目点上检查工作,哪个工程经理报规被住建部门卡住了一天她都能知道。

具体工作变得清晰、高效。

她还有大把时间去维护人脉关系。

而且,每天都比李承逸早回家。

经常下午阳光还好时,闻家昌在院子里晒太阳,就看见宁好的小奔驰进正门了,奇怪她怎么早退偷懒,让人去把她叫过来问事,她又能做到事事有应答,事事有推进。

闻家昌渐渐也不奇怪了,看见她就把她叫过来喝茶聊天,教她一些公司经营的巧思,倒像是培养真正的接班人。

所以这天下午,宁好也比李承逸先一步知道他夫人有孕的事。

由于闻家昌的病情,家里已经好几个月没这么欢天喜地了,他现在被医生严令禁酒,亲友家宴都很久没摆。

按照传统,怀孕三月稳定后才能广而告之。

但李路云太高兴,也急需一场喜宴来驱散笼罩在家庭上空的阴云,马上决定周末要大摆宴席,让人开始打扫宴会厅。

当然,汪潋现在不能有半点操劳,要像大熊猫一样被保护。操办宴席的所有事宜全部都外包出去,许多工作人员来来往往订装饰、订菜式,增添了许多人气,家中更热闹起来。

宁好也跟着张罗,李路云拉她一起挑选,临近晚餐时才放她上楼换衣吃饭。

她一进卧室,就收到闻斯峘的微信,说今晚不能回来吃饭,已经给楼下打过电话。让她感觉门一关,热闹和喜庆被隔在外面,幽暗灯光把人影拉得好长,窗外树梢影影绰绰,从楼上望下去,后院一片寂静,一动不动的花与树没在雾气里。

拉上窗帘回身,他的车钥匙被她随手丢在包里,包立不住倒下,车钥匙和一支唇釉一起散在梳妆台上。飘窗上放着阿姨来收换洗衣服时从他口袋翻出的半包烟。外间沙发靠背搭着他早上出门前让她帮忙二选一、挑剩的那条银灰色印花领带……到处是他的痕迹。

她卷着领带,坐下来思索,要是和他生儿育女,好像建立一种新的血肉联系。

可是像他这样觉得自己生命都多余,说出“是我不该来”的人,会愿意接纳一个新生命吗?总觉得可能性不大。

她试图想象他手里抱着一个婴儿的画面,违和感冲击性很强,一下让她笑出声来。

晚餐李承逸也没有回家,虽然李路云打电话去要求他回,但他还有没开完的会。

全家人达成的共识是,一定要让孩子父亲当面被通知这个喜讯,在电话里说太草率了

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